Vikas ki kalam,जबलपुर न्यूज़,Taza Khabaryen,Breaking,news,hindi news,daily news,Latest Jabalpur News

इंडिगो ने किया अपने एम्प्लाइज के वेतन में इजाफा, पायलट्स और क्रू के कटे वेतन में 8 फीसदी का इजाफा, 1 अगस्त से लागू होगा फैसला

 इंडिगो ने किया अपने एम्प्लाइज के वेतन में इजाफा, पायलट्स और क्रू के कटे वेतन में 8 फीसदी का इजाफा, 1 अगस्त से लागू होगा फैसला

IndiGo increased the salary of its employees



नई दिल्ली ।
 भारत की निजी क्षेत्र की सबसे बड़ी एवं किफायती हवाई कंपनी इंडिगो ने अपने पायसट्स और केबिन क्रू की कटे हुए वेतन को 8 फीसदी दोबारा लागू करने का फैसला किया है। बढ़ी हुई सैलरी 1 अगस्त से लागू होगी। इस तरह पायलटों और केबिन क्रू के कुल वेतन को प्री-कोविड सैलरी के 16 फीसदी तक बहाल किया गया है। कोरोना वायरस संक्रमण के दौरान जब एयरलाइन ट्रैफिक घटा था तब कंपनी ने अपने कर्मचारियों की सैलरी में कटौती की थी।

इंडिगो की डोमेस्टिक फ्लाइट्स में से 55 फीसदी फ्लाइट्स 2 जुलाई को देरी से चलीं, क्योंकि बड़ी संख्या में क्रू मेंबर्स ने बीमारी के नाम पर छुट्टी ले ली। सूत्रों ने बताया था कि क्रू मेंबर्स इस तरह छुट्टी लेकर एयर इंडिया के भर्ती अभियान में शामिल होने चले गए थे। इस मामले के बारे में पूछे जाने पर एविएशन रेगुलेटर डीजीसीए के प्रमुख अरुण कुमार ने रविवार को कहा, हम इसे देख रहे हैं।
4 अप्रैल को इंडिगो ने कुछ पायलट सस्पेंड कर दिए थे, जो कोविड-19 महामारी के चरम पर होने के दौरान की गई वेतन कटौती के विरोध में हड़ताल करने की योजना बना रहे थे। इंडिगो के सीईओ रोंजॉय दत्ता ने 8 अप्रैल को कर्मचारियों से एक ईमेल के जरिए कहा था कि वेतन बढ़ाना एक कठिन मुद्दा है, लेकिन एयरलाइन अपनी प्रॉफिटेबिलिटी और प्रतिस्पर्धी माहौल के आधार पर वेतन की लगातार समीक्षा और समायोजन करेगी। 4 अप्रैल को इंडिगो ने कुछ पायलट सस्पेंड कर दिए थे, जो कोविड-19 महामारी के चरम पर होने के दौरान की गई वेतन कटौती के विरोध में हड़ताल करने की योजना बना रहे थे। इंडिगो के सीईओ रोंजॉय दत्ता ने 8 अप्रैल को कर्मचारियों से एक ईमेल के जरिए कहा था कि वेतन बढ़ाना एक कठिन मुद्दा है, लेकिन एयरलाइन अपनी प्रॉफिटेबिलिटी और प्रतिस्पर्धी माहौल के आधार पर वेतन की लगातार समीक्षा और समायोजन करेगी।



Post a Comment

If you want to give any suggestion related to this blog, then you must send your suggestion.

Previous Post Next Post